王生的个人简历
更新日期：2022-04-13
学历：大专 工作经验：15年以上
学历：大专 工作经验：15年以上
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王生的个人简历
更新日期：2022-04-13
学历：大专 工作经验：15年以上 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 王生 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 44 岁 | 身高： | 173CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 河南 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 15年以上 | |
| 联系地址： | 广东省中山市 | 意向地区： | 全国 | |
| 刷新时间： | 2022-04-13 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 期望从事的行业： | 涂料(研/产/销)类 |
| 期望从事的岗位： | 销售总经理/副总经理,销售总监/营销总监 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 面议 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 强健的体魄，思路清晰的头脑，敏锐的洞察力，自信幽默。个人价值体现和公司发展相结合。擅长打造团队的凝聚力和内驱力，可同时打造销售和技术团队；擅长快速拉近客户距离，建立信任；擅长营销策划、策略营销；擅长抓住事物的本质。责任心强，工作高效，自驱力强，做人做事靠谱，抗压抗打击能力强，敢于挑战，有敏锐的洞察力。资金和应收账款的风险管控能力，费用的合理使用，有丰富的财税和法务知识。 |
| 教育经历 | |
| 江西财经理工学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2000年9月至2003年6月 |
| 学校名称： | 江西财经理工学院 |
| 专业名称： | 市场营销 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 中山大桥化工企业集团有限公司 - 摩电涂料销售部经理 | |
| 起止日期： | 2003年5月至2014年1月 |
| 企业名称： | 中山大桥化工企业集团有限公司 |
| 从事职位： | 摩电涂料销售部经理 |
| 业绩表现： | 1.2003年5月-2005年1月，前后在车间、质检、销售等部门做基础工作； 2.2005年-2010年，派驻上海，设立办事处，负责办事处的工作，工作重心也有维护工作逐渐转为维护加开发工作，办事处业务有200万增加到5000万 3.开发了新大洲本田、上海新鸿、新世纪摩托、光阳摩托、丹阳华讯、浙江万丰和上海万丰、中铝铝业，河南鸿辉等客户 4.2011年-2014年负责摩托车和电动车涂料销售部门的工作，电动车行业快速发展，相继开发了爱玛、雅迪、小刀、合力佳、欧派、新大洲派乐等客户，摩电涂料销售回款也增加 |
| 中山大桥化工企业集团有限公司 - 商用车涂料中心销售总监 | |
| 起止日期： | 2014年2月至2018年1月 |
| 企业名称： | 中山大桥化工企业集团有限公司 |
| 从事职位： | 商用车涂料中心销售总监 |
| 业绩表现： | 1、负责商用车（包括新能源汽车、工程机械、大中巴、轨道交通、各种货车、特种车辆等主机及配件客户）涂料的销售管理工作，带领团队销售业绩超5000万； 2、制定销售任务并合理分解，带领团队完成销售任务，连续增长，团队成为整个集团公司销售回款增长的涂料中心； 3、负责对下属销售人员的考核和激励工作，对下属的培训，激发内驱力，增强团队凝聚力； 4、应收账款的把控和费用的合理使用，没有产生任何坏账和呆账； 5、新客户的开发和老客户的维护工作； 6、根据不同的客户情况指定不同的销售策略； 7、相继开发了深 |
| 中山达阳科技有限公司 - 副总经理 | |
| 起止日期： | 2018年1月至2019年5月 |
| 企业名称： | 中山达阳科技有限公司 |
| 从事职位： | 副总经理 |
| 业绩表现： | 1、组织实施公司商业策划，风投谈判，引入风投，制定公司组织管理体系框架； 2、制定并完善公司发展战略和具体运营目标，并组织实施； 3、负责公司除营销部外的全面运营工作，对股东负责； 4、组织实施完善公司资质认证和产品认证工作，以及专利申请； 5、完善团队结构及管理流程。 |
| 上海德润宝特种润滑剂有限公司 - 区域营销总监 | |
| 起止日期： | 2019年5月至2020年5月 |
| 企业名称： | 上海德润宝特种润滑剂有限公司 |
| 从事职位： | 区域营销总监 |
| 业绩表现： | 1、主要负责营销中心全面工作，整个营销中心工业涂料年销售回款8000万，参与公司发展战略规划，直接对总经理负责； 2、老客户市场的监督，巩固重点客户并设法扩大份额； 3、搜集市场信息，拓展新的市场，开拓新的增长点，围绕大交通行业和汽车内外饰行业； 4、团队的搭建及人员的培训，打造个人自我激励，激发每个人的内驱力和打造团队的凝聚力，目标导向，狠抓执行力； 5、现有制度的完善，激励措施的优化，彻底改变懒散的作风，特别是KPI机制的建立； 6、应收账款风险的管控，清理超期回款，资金和费用的合理使用，降 |
| 肇庆千江高新材料科技有限公司 - 工业涂料销售总监 | |
| 起止日期： | 2020年5月至2021年9月 |
| 企业名称： | 肇庆千江高新材料科技有限公司 |
| 从事职位： | 工业涂料销售总监 |
| 业绩表现： | 1、主要负责营销中心全面工作，整个营销中心工业涂料年销售回款8000万，参与公司发展战略规划，直接对总经理负责； 2、老客户市场的监督，巩固重点客户并设法扩大份额； 3、工作重点：搜集市场信息，拓展新的市场，开拓新的增长点，围绕大交通行业和汽车内外饰行业； 4、团队的搭建及人员的培训，打造个人自我激励，激发每个人的内驱力和打造团队的凝聚力，目标导向，狠抓执行力； 5、现有制度的完善，激励措施的优化，彻底改变懒散的作风，特别是KPI机制的建立； 6、应收账款风险的管控，清理超期回款，资金和费用的合 |
| 株洲时代德威涂料有限公司 - 营销总监 | |
| 起止日期： | 2021年10月至2022年2月 |
| 企业名称： | 株洲时代德威涂料有限公司 |
| 从事职位： | 营销总监 |
| 业绩表现： | 1、主持车辆涂料事业部销售口全面工作，参与公司发展战略规划，完善制定事业部各项管理制度及年度预算； 2、带领团队拓展新客户，建立大客户项目管理制度并实施； 3、搜集市场信息（售前），拓展新的市场（售中），开拓新的增长点，围绕大交通行业、轨交行业工程机械行业及配件行业； 4、团队的搭建及人员的培训，打造个人自我激励，赋能团队成员，激发每个人的内驱力和打造团队的凝聚力，先目标导向，再挖掘资源，过程抓执行力； 5、新客户开发激励措施的优化，特别是KPI机制的建立，重点抓过程管理，逼销售走出舒适区； 6 |
| 培训经历 | |
| 人力资源和社会保障部 - 计算机 | |
| 起止日期： | 2013年1月至2013年8月 |
| 培训机构： | 人力资源和社会保障部 |
| 培训课程： | 计算机 |
| 培训描述： | 拿到计算机国家职业资格四级证书 |
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