杜**的个人简历
更新日期：2020-11-06
学历：本科 工作经验：15年以上
学历：本科 工作经验：15年以上
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杜**的个人简历
更新日期：2020-11-06
学历：本科 工作经验：15年以上 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 杜** | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 55 岁 | 身高： | 168CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 兰州 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 15年以上 | |
| 联系地址： | 广东中山市三角镇 | 意向地区： | 浙江省/宁波市 | |
| 刷新时间： | 2020-11-06 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 期望从事的行业： | 涂料(研/产/销)类,涂料贸易/服务类,喷涂/涂装类,涂料工程类,化工/原材料类 |
| 期望从事的岗位： | 销售总监/营销总监,销售主管/销售经理,区域销售经理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 10000~15000元/月 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 资深市场销售人员，20多年销售和市场领域从业经验。 对市场营销、渠道开发及经销商管理有丰富的经验 |
| 教育经历 | |
| 兰州电力学校 (本科) | |
| 起止年月： | 1988年9月至1990年7月 |
| 学校名称： | 兰州电力学校 |
| 专业名称： | 市场营销 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 兰州八方化工有限公司 - 总经理 | |
| 起止日期： | 1995年1月至2007年6月 |
| 企业名称： | 兰州八方化工有限公司 |
| 从事职位： | 总经理 |
| 业绩表现： | 公司组建：从0 到1 搭建公司核心架构、组建行业胜任力团队，建立公司营运所需硬、软件设施。 战略制定：制定适用于企业、产品兼顾市场销售的全方位战略目标，进行短中长期战略分解、阶段性发展规划。 内部管控：制定组织结构和内控管理体系，规范业务流程，控制财务费用，监督实施计划，确保战略达成。 业务发展：以小区为切入点，进行终端客户推广，通过打造样板，请人参观，率先在业内实施售后服务，建立 口碑营销，建立标准化业务体系，从1 家销售门店发展到30 个连锁店，发展200 多人。 市场开拓：先后带领团队开拓甘 |
| 广东杜威漆科技有限公司 - 营销总监 | |
| 起止日期： | 2007年10月至2015年8月 |
| 企业名称： | 广东杜威漆科技有限公司 |
| 从事职位： | 营销总监 |
| 业绩表现： | 市场营销：主导公司产品营销，重点客户维护，重点项目谈判，完成公司每年千万级KPI 指标，保持销售额每 年20%左右增长，累计为公司创造营收近4.5 亿元，获“明星部门带头人”称号。 战略执行：依据公司销售战略，制定市场营销策略，细化管辖范围市场开拓目标、措施及量化考核指标。 业务破冰：掌握市场趋势、竞争者动向，以精准市场切入，创立电商部，在行业内首创涂装材料会销模式，提 出房地产集采建议，确保销售目标高实现。 电商销售：成立12 人电商部，搭建线上运营平台，实施百度竞价，提升了品牌知名度。 会 |
| 广东杜威漆科技有限公司 - 营销总监 | |
| 起止日期： | 2007年10月至2015年8月 |
| 企业名称： | 广东杜威漆科技有限公司 |
| 从事职位： | 营销总监 |
| 业绩表现： | 市场营销：主导公司产品营销，重点客户维护，重点项目谈判，完成公司每年千万级KPI 指标，保持销售额每 年20%左右增长，累计为公司创造营收近4.5 亿元，获“明星部门带头人”称号。 战略执行：依据公司销售战略，制定市场营销策略，细化管辖范围市场开拓目标、措施及量化考核指标。 业务破冰：掌握市场趋势、竞争者动向，以精准市场切入，创立电商部，在行业内首创涂装材料会销模式，提 出房地产集采建议，确保销售目标高实现。 电商销售：成立12 人电商部，搭建线上运营平台，实施百度竞价，提升了品牌知名度。 会 |
| 江西水天需建筑装饰有限公司 - 总经理 | |
| 起止日期： | 2015年9月至2020年3月 |
| 企业名称： | 江西水天需建筑装饰有限公司 |
| 从事职位： | 总经理 |
| 业绩表现： | 公司筹建：制定商业计划书，从0 到1 筹备公司营运场所及所需硬、软件设施设备，搭建公司核心架构。 团队组建：从0 到1 创立近百人的公司团队，建立管理团队、工程团队、施工团队，主导重要管理人员招聘、 培训、工作目标制定，跟进团队工作进度，引导团队逐步走上正轨。 战略规划：组织对宏观环境、行业发展趋势和动态进行研究，结合自身优势，制定外墙涂装的经营模式。 管理体系建立：构建部门分工、岗位职责、制定公司运营管理流程、制度体系、操作手册等管理制度，强化管 理体系建设，确保公司规范管理。 业务拓展：起 |
| 培训经历 | |
| 没有填写培训经历。 |
| 联系方式 |