简历是求职的开门砖，求职者和企业第一次相互了解就是通过简历来实现的，可见一份好的简历对求职是至关重要的。中国涂料英才网上的很多应聘者却不怎么会制作简历，结果可想而知，大多数的简历都是石沉大海，没有任何的回复，尽管说投递了很多，但效率却是很低。那么如何来提高简历的回复率呢？下面几招或许对你有帮助。
投递简历要有针对，不要盲目投递
现在市场竞争非常的激烈，想要找到一份好的工作，至少要投递几份简历，求职者往往要经历5-10次的面试。求职者最好要事先联系投递，那对方就能及时的回复，如果你的能力达到了企业的要求，相信面试的几率很大。
简历制作要有针对性，根据职位突出重点
有的制作的简历是通用的，所有的职位都用一个简历，往往缺乏重点，没有企业所需要的信息。所以中国涂料英才网建议你要针对性的制作简历，根据你应聘的职位来填写你的简历信息，突出重点，对方可能会更有兴趣邀请你面试。
简历内容要简单明了，内容不能太过复杂
简历，不明思议就是简单的介绍自己，并非是什么信息都要填写的，比如说工作地点，时间，双休以及其他的无关内容就不要填写了。内容在包含重要信息的同时又简洁明了，那自然就能吸引面试者。
